宋知让提示您:看后求收藏(爱去小说网www.blessedly.net),接着再看更方便。

裴语迟接受任命后,他第一时间着手筹建新的部门。

他设计了部门的框架结构,在部门设置和人员配置上进行了大胆的改革和创新。

在选择人员时,裴语迟的用人之道让大家刮目相看。他打破常规,看重那些老实勤奋,孜孜以求的老员工;看重那些学历不高,经验不足,但专注学习的新员工;看重那些性格内向,不善言谈,却努力钻研业务的基层员工……

在裴语迟眼中,这些人身上都蕴含着一种强烈的上进心和渴望被重视的内在动力。

他更看重员工的工作态度,责任心和成长潜力,而不是仅仅凭借资历,关系进行选择。

裴语迟的用人观念中,每个员工都应该有发挥才能,获得认可的机会。

当这些平日里不被重用的员工收到被选拔进入核心部门的通知时,无论是自己还是家人,都感到极其意外。

虽然他们中间许多人因为缺乏自信,对未来的工作充满忐忑。但更多的是一种油然而生的感激,责任和决心。希望通过以自身的努力来回报这样一份知遇之恩。

进入新的岗位后,这些员工表现出极大的工作热情,他们努力学习,与人交流,主动承担更多工作,充满了干劲和斗志。

裴语迟深信,每个人都有独特的价值,他坚定不移地给予这些被忽略的群体充分发挥自己的机会。

鼓励大家敢于承担责任,勇于尝试。通过在新的部门进行强化培训和磨砺,让员工的潜力从根本上得到开发,这极大增强了组织的凝聚力。

原本人与人之间存在的能力差距,变成了一种互补的认知,每个人都在自己擅长的领域发挥所长。

这种正向的观念被赋予到工作中,团队由单打独斗的个体,转变为具有共同目标的利益共同体,从“卷”发展成为一种共赢。

改革让员工形成了集体荣誉感和命运共同体意识,使工作发展成为一项事业,而非仅仅是一种谋生手段。

裴语迟的改革,不仅仅是改变制度和流程,更赋予了对人性的理解与挖掘。

他相信每个人都有自己独特的才华和潜力,每个人的努力都应该被看见和赋予意义。

他常说,就像木桶理论,木桶的容量由最短的板决定,组织的发展也取决于每个员工能力的发挥。

在他心中,只有当组织能让最小的微光同样闪耀,这才是组织存在的意义。

随着人员逐渐到位

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!

本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!

言情小说推荐阅读 More+
真千金重生,全家火葬场很合理吧

真千金重生,全家火葬场很合理吧

就叫我腿腿吧
玉笙死在订婚宴当天。 幸得老天垂怜,她回到过去,还拥有了一双能够断玉识宝的透视眼。 这一世,她不再执着于虚无缥缈的亲情,赌石捡漏,打脸虐渣。 下药害死母亲的渣爹和继母,妩媚动人心如蛇蝎的继姐,虚情假意冷血残忍的未婚夫,她一个都不会放过。 玉笙自信展望:“重生归来,我要夺回属于我的一切。” 某人挑眉疑问:“你说的一切中有我的存在吗?” “有吧?” “嗯?” “有。”
言情 连载 44万字
七零之炮灰女配嫁年代文大佬

七零之炮灰女配嫁年代文大佬

终于动笔
林思思意外落水从七零年身穿到2025年,卷生卷死五年才知道她不过是一本年代文中的炮灰。 年代文讲述女主罗丹妮因缘巧合魂穿到七零年,靠着强大的锦鲤运,在七零年代混的风生水起并携手男主走上人生巅峰的故事。 而她林思思,是小说中前三章就被写死的大冤种工具人、是作为锦鲤女主对照组存在的倒霉鬼、也是大佬早死的白月光。 身兼数职的林思思在二十一世纪看到这本年代文,气的火冒三丈,一气之下跳进自家泳池降火。 谁知
言情 连载 34万字
励志做个好僵尸

励志做个好僵尸

柏枝熏腊肉
新作品出炉,欢迎大家前往番茄小说阅读我的作品,希望大家能够喜欢,你们的关注是我写作的动力,我会努力讲好每个故事!
言情 连载 45万字
你都要请旨嫁人了,孤还克制什么

你都要请旨嫁人了,孤还克制什么

巫溪
太子谢临珩是出了名的不近女色。 多年来从未与任何女子亲近。 建安二年,皇帝重病,太子掌权。 为了见到母亲,虞听晚不得已求到了谢临珩面前。 世人都说,太子殿下鹤骨松姿,矜贵独绝,最是温和宽容。 曾经虞听晚也这么认为。 直至一天夜里,他撕下所有温和伪装,将她逼到墙角,蛮横地抵着她后颈发狠深吻。 虞听晚本能反抗,却激得他更加发疯,细软腰身都被掐出淤青。 — 建安三年,皇帝大病痊愈,重新执政。 虞听晚跪于
言情 连载 87万字